人才任用：坚持“有为才有位，无为请让位”用人理念，尊重人才、发展人才。依据公司的战略部署，设计科学合理的组织架构和明晰岗位职责，建立了人才选拔和晋升机制，提供优秀人才舒展才能的平台，促进“人尽其才，才尽其用”。

人才培养：以“创建学习型组织”为宗旨，营造企业学习氛围，建立了内训体系、外训体系、自我学习体系等三大综合培训体系。此外，公司积极推动轮岗机制，建立结对子工程、师傅带徒弟式实操培训等模式，注重培训的实践性和实效性。

企业愿景：只为精品，营造最美的人居环境